莫赖斯表示与 年选举相比

第二轮选举中发送到社交媒体平台的错误信息报告数量增加了 1,600%。迄今为止，已有 130 多条内容需要重新发布并予以否认和澄清。 他强调，第一轮打击虚假信息的行动令人满意，但对最后阶段的选举表示担忧。他说：“不仅欺诈性新闻泛滥，而且这种新闻的攻击性和仇恨言论也泛滥，我们都知道，这不会带来任何结果。它只会导致民主受到侵蚀。”选举骚扰可导致最高工资 50 倍的罚款 费利佩·库尼亚·平托·拉贝洛 卡洛斯·爱德华多·桑帕约·阿吉亚尔 2022 年 10 月 20 日上午 11:04 社论： 选举政策劳动 近年来，巴西政治格局两极分化加剧，在2022年总统选举中，我们在第二轮选举中面临着激烈的争论，候选人和选民之间的意见冲突极其对立，有时会在社会环境或社会环境中引发激烈的讨论。即使在工作中。





再生产 再生产 在这些讨论中经常观察到，一些选民试图将自己的意见强加给其他人，迫使他们相信自己喜欢的候选人的提案，只要不超出法律规定的限度，这是合法的。 正是在这方面，必须注意某些行为，通过这些行为，旨在通过压力或胁迫，诱使一个人投票给他们最喜欢的候选人，以换取某种优势或通过威胁，在工作中环境因素，可能是失去晋升、奖励，甚至失去工作本身，如果得到适当证明并发生，这种情况有时是由于雇主或代理人滥用管理权力而采取有害行为造成的。 《劳动法综合法》在其文本中规定了处理该主题的规则，包括用于 WhatsApp 号码数据 化骚扰造成的非金钱损害可能赔偿价值的参数，根据骚扰的性质（轻微到非常严重），赔偿金额可能高达被冒犯方最后合同工资的 50 倍（CLT 第 223-G 条） 选举骚扰以及工作场所其他类型的骚扰不仅会造成经济损失，还会损害公司形象，还会导致员工要求间接终止雇佣合同、政府机构检查甚至降低生产力行动团队因缺乏动力而受到影响，更不用说骚扰者（无论是个人还是法人）所犯下的选举犯罪和刑事犯罪。







自由和无记名投票是一项社会成就，是人民民主选且来自雇主对其雇员而言，这将构成骚扰。 在 2022 年 10 月 13 日的全体会议上，TSE 主席、部长亚历山大·德莫赖 强调：“遗憾的是，在 21 世纪，我们又回到了雇主胁迫、威胁、威胁选举的犯罪行为。承诺为员工投票或不投票给某些人带来好处”。 需要澄清的是，工作场所的骚扰并不是最近才出现的事实，而是当工人处于尴尬境地时就会举代表的方式，赋予他们在立法部门代表人民行事的权力。不仅在工作场所，而且在任何其他场合，干涉这一权利都违反了宪法原则，并导致违法者受到同样影响其所代表机构的处罚，因此必须在可能的级别和行政基础上受到惩罚。国家干预。故意不当行为 无意中因不当行为而拒绝账户不会导致丧 社论： 选举司法政策 拒绝公共管理人员账目的决定中强调的任何违规行为并不是导致他失去资格的原因。